Yrittäjän arki on usein kiireistä ja täynnä päätöksiä, joissa on mukana myös oikeudellisia riskejä. Kun riita tai ongelma yllättää, yritysjuristi on tukenasi – sekä ennaltaehkäisevästi että vahingon jo tapahduttua. Asianajaja, varatuomari Mika Talviaro on hoitanut pk-yritysten juridiikkaa yli 25 vuoden ajan. Kokemukseni kattaa niin oikeudenkäynnit, sopimusriidat kuin sukupolvenvaihdokset.
Mitä yritysjuristi tekee?
Yritysjuristin rooli ei ole vain riitojen selvittely, vaan ennen kaikkea niiden ehkäiseminen. Usein jo ajoissa laadittu sopimus tai asiantuntijan neuvo säästää aikaa, kustannuksia ja hermoja. Kun riita on kuitenkin jo syntynyt, yritysjuristi huolehtii, että asia viedään eteenpäin yrityksen edun mukaisesti.
Tyypillisiä tilanteita, joissa avustan yrityksiä:
- Sopimusriidat – epäselvyydet toimitussopimuksista, kaupoista ja palvelusopimuksista
- Kiinteistökauppariidat – ostajan tai myyjän vastuukysymykset, piilevät virheet, kosteus- ja homeongelmat
- Rakennusurakkariidat – urakoitsijan virheelliset suoritukset, viivästykset ja lisätyövaatimukset
- Kiinteistönvälittäjien vastuu – laiminlyönnit ja virheet asuntokauppojen yhteydessä
- Työsuhteen päättämiseen liittyvät riidat – työnantajan ja työntekijän väliset irtisanomis- ja purkutilanteet
- Vahingonkorvausasiat – tilanteet, joissa yritystä vaaditaan korvaamaan väitetty vahinko
- Riitaisten saatavien perinnät
- Yrittäjän perhe- ja perintöoikeudelliset asiat, kuten testamentit, avioehtosopimukset ja ositukset.
Kokemus ja toimintatapa
Yritysjuristin työ on käytännönläheistä ja tavoitteellista. Riidoissa arvioin realistisesti, millä edellytyksillä asia voidaan ratkaista sovinnolla ja milloin on järkevää viedä asia tuomioistuimen ratkaistavaksi.
Olen hoitanut oikeudenkäyntejä eri tuomioistuimissa kolmena vuosikymmenenä. Pitkä kokemus antaa kyvyn arvioida, miten asia todennäköisesti etenee, ja tämä näkemys on tärkeä myös sovintoneuvotteluissa. Sovintoratkaisu on usein asiakkaalle kustannustehokkain ja nopein vaihtoehto.
Olen suorittanut Asianajoliiton sovittelukurssin ja sen jatkokurssin, mikä tuo lisäarvoa erityisesti yritysriitojen ratkaisussa. Sovittelu säästää aikaa ja kustannuksia ja mahdollistaa liiketoimintasuhteiden jatkumisen, mikä on usein pk-yritykselle tärkeää.
Työtapaturmat ja rikosasiat
Työtapaturma voi koskettaa yritystä yllättäen ja rajusti. Usein paikalle saapuu ensin ambulanssi ja sitten työsuojelutarkastajat ja poliisi. Kun kyse on työturvallisuusrikoksesta tai muusta rikosepäilystä, asianajajalle kannattaa soittaa heti. Olen hoitanut työturvallisuusrikoksia ja muita yrityksiin kohdistuvia rikosasioita pitkällä kokemuksella.
Oikeusturvavakuutus yrityksille
Useimmilla yrityksillä on vakuutuspakettiin sisältyvä oikeusturvavakuutus, joka kattaa oikeudenkäynneistä ja asianajosta aiheutuvia kuluja. Tämä tarkoittaa, että riidan selvittäminen asianajajan avulla ei yleensä jää kustannuksista kiinni. Vakuutus kattaa sekä yrityksen omia kuluja että mahdollisesti vastapuolen oikeudenkäyntikuluja, jos yritys häviää asian.
Ennen toimeksiantoa käymme läpi vakuutuksen kattavuuden ja varmistamme, että ilmoitus tehdään vakuutusyhtiölle asianmukaisesti. Näin asiakas voi keskittyä liiketoimintaansa, ja toimistoni huolehtii vakuutusprosessista.
Toimialue
Palvelen yrityksiä pääosin laajalla Pohjanmaalla. Etäyhteydet mahdollistavat kuitenkin myös koko Suomen kattavan palvelun.
Kysymykset ja vastaukset
Miksi valitsisin yritysjuristiksi Mika Talviaron?
Koska minulla on yli 20 vuoden kokemus pk-yritysten juridiikasta – riidanratkaisusta, sopimusasioista ja oikeudenkäynneistä.
Mitä yritysjuristi tekee käytännössä?
Yritysjuristi ehkäisee riitoja ennalta, laatii sopimuksia ja avustaa neuvotteluissa. Suosimme sovintoja, mutta inhoamme vääryyttä. Tarvittaessa viemme asiasi tuomioistuimeen.
Kattaako yritykseni vakuutus oikeudenkäynnin kulut?
Useimmilla yrityksillä on oikeusturvavakuutus, joka kattaa oikeudenkäyntikuluja. Toimistoni tekee ilmoituksen vakuutusyhtiölle ja hoitaa käytännön asiat.
Hoidatko myös työsuhteisiin liittyviä asioita?
Kyllä, mutta vain työsuhteen päättämiseen liittyvät riidat, kuten irtisanomiset ja purkutilanteet. En hoida palkanlaskentaan liittyviä asioita muuta kuin työsuhteen päättämisen yhteydessä.