TYÖOIKEUS JA TASA-ARVO

Työsuhteen päättäminen on arka asia Hoidamme työriitoja niin työnantajille kuin työntekijöille. Tiesitkö, että työsuhteen päättäminen edellyttää yleensä varoitusta? Sen varmaan tiesitkin, että työnantajan on kohdeltava työntekijöitään tasapuolisesti. Tasa-arvolaki kieltää syrjinnän sukupuolen perusteella. Me selvitämme työsuhteeseen liittyvien lakikiemuroiden laillisuuden ja sen kumpi on oikeassa, työntekijä vai työnantaja? Toimimme eri ammattijärjestöjen, kuten esim. OAJ:n asiamiehenä työriidoissa.

Lue lisää
CHAT!

MOI!

Asianajajamme eivät valitettavasti ole juuri nyt Chatin äärellä.

Jätä viestisi alla olevalla lomakkeella, niin otamme Sinuun yhteyttä!

Nimeni

Kotipaikkani

Sähköpostisoitteeni

Puhelinnumeroni

Kyseessä on
ToimeksiantokyselyKysyn yleistä neuvoa
Ks. lisätietoa viestinnästä alla.
Aihe

Viesti

Lisätietoa viestinnästä
1. Voit lähettää sitoumuksetta meille sähköpostia.
2. Aluksi tarkistamme esteellisyyden.
3. Mikäli kysyt yleistä neuvoa, joudumme valitettavasti toteamaan, ettemme pysty vastaamaan kaikkiin tiedusteluihin. Sivuillamme käy keskimäärin 500 vierailijaa päivittäin.
4. Voit kuitenkin kysyä myös yleistä neuvoa. Kirjoitamme siitä artikkelin (Lakineuvon), mikäli aihe on yleisesti kiinnostava. Kirjoitamme keskimäärin yhden tällaisen artikkelin kuukaudessa.
5. Huomioi, että kiinteistökauppariitoihin ja rikosasioihin ovat olemassa omat Lomakkeensa. Samoin etänä laadittavaan ositussopimukseen.
6. Emme luovuta tai käytä yhteystietoja suoramarkkinointitarkoituksiin.